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  • 創(chuàng)業(yè)員工為什么最后很難拿到股票?
    最近我聽說很多老員工在公司融資后被裁員或優(yōu)化的消息。為此,我特意做了一些調(diào)查和研究。從風(fēng)險投資的角度來看,投資者通常會要求公司設(shè)立或規(guī)范一個員工期權(quán)池或股權(quán)池,占公司股本的10%到20%。這些期權(quán)或股權(quán)的主要目的是激勵對公司未來增長至關(guān)重要的核心人才,而不是那些在融資前做出貢獻但股權(quán)尚未正式化的早期員工。
    創(chuàng)業(yè)員工為什么最后很難拿到股票?
  • 市場正在淘汰這幾類ICer!
    芯片市場招聘的門檻相對算是較高的,從學(xué)校就開始有要求,很多還要求學(xué)歷碩士起步,所以市場逐漸在淘汰一波再野蠻發(fā)展。哪些人可能越來越難找到好工作呢?
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    05/19 09:30
    市場正在淘汰這幾類ICer!

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