三星集團將對所有子公司的高管實施每周六天工作制。隨著俄烏戰(zhàn)爭、以伊戰(zhàn)爭等全球管理不確定性的擴大，三星關(guān)聯(lián)公司決定自愿采取“應(yīng)急管理”。

在關(guān)聯(lián)公司方面，三星的核心子公司三星電子已經(jīng)有大約一半的高管，主要是支持和開發(fā)部門的高管，每周工作六天，但其余的高管將在未來加入。

4月17日證實，三星集團決定將適用于三星電子等部分子公司的“高管每周工作6天”擴大到整個集團。三星 SDI、三星電機、三星 SDS 和三星 Display 等子公司的高管被建議在這兩個周末之一來上班。

三星各子公司的人力資源團隊最近向高管們發(fā)布了每周工作六天的政策。據(jù)了解，每周工作六天的建議是口頭傳達的，而不是通過官方文件、或通過高管群聊天室或電子郵件傳達的。

除三星電子外，三星電機、三星SDI、三星SDS、三星顯示等電子相關(guān)公司的高管也將最早從本周開始每周工作六天。三星物產(chǎn)、三星重工和三星電競?cè)以O(shè)計、采購和施工 （EPC） 公司的高管已經(jīng)實施了每周工作六天的制約。據(jù)報道，三星人壽保險（Samsung Life Insurance）等金融附屬公司也在考慮在不久的將來加入六天工作周制。

最有可能的工作方式是根據(jù)高管的情況選擇周六或周日。然而，考慮到大多數(shù)三星電子高管選擇在周六工作，很可能有相當(dāng)多的高管會在周六工作。

高管上班時嚴(yán)禁下屬“一起上班”。據(jù)判斷，如果員工試圖“為工作而工作”，這將阻礙他們的工作效率。一位商界高官預(yù)測，“隨著商界第一大公司三星認真開展應(yīng)急管理，其他大公司很有可能加入進來。

三星子公司的一位高管表示，“現(xiàn)在電子產(chǎn)品的情況很糟糕，如果電子產(chǎn)品不好，那么子公司和整個國民經(jīng)濟都會很糟糕，所以我們正在努力保持警惕并參與克服危機。”

三星內(nèi)部反應(yīng)不一。有人回應(yīng)道：“這說明我們（三星）確實陷入了危機?！币灿腥藛柕溃骸懊恐芄ぷ?天，就說明我們一定能克服危機，符合時代潮流嗎？” 三星相關(guān)人士表示，“隨著高管每周工作六天的建議的傳播，還提出了永遠不要動員經(jīng)理級別以下員工的指導(dǎo)方針?！?/p>