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國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的法律文書，由國(guó)際勞工組織制定的成分（政府，雇主和工人）和設(shè)置的基本原則和工作權(quán)利。他們要么是約定，是具有法律約束力的國(guó)際條約，可能是各成員國(guó)的批準(zhǔn)，或建議，作為非約束性準(zhǔn)則。在許多情況下，一個(gè)公約規(guī)定的基本原則是通過(guò)批準(zhǔn)國(guó)家實(shí)施，而相關(guān)推薦補(bǔ)充公約提供更詳細(xì)的指引，如何將其應(yīng)用。建議也可以自治，即不與任何公約。公約和建議書是由代表政府制定，用人單位和勞動(dòng)者，在國(guó)際勞工組織的年度國(guó)際勞工大會(huì)通過(guò)。一旦標(biāo)準(zhǔn)被采用，要求會(huì)員國(guó)在國(guó)際勞工組織章程提交他們的主管機(jī)關(guān)（通常是議會(huì)）審議。在案件的慣例，這意味著考慮批準(zhǔn)。如果是批準(zhǔn)公約生效，一般為該國(guó)家批準(zhǔn)之日起一年后。批準(zhǔn)國(guó)家致力于應(yīng)用大會(huì)在國(guó)家法律和慣例和報(bào)告定期應(yīng)用。國(guó)際勞工組織提供技術(shù)援助，如果必要的話。此外，表示和申訴程序可以啟動(dòng)對(duì)國(guó)家違反公約已批準(zhǔn)（見(jiàn)）。
國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的法律文書，由國(guó)際勞工組織制定的成分（政府，雇主和工人）和設(shè)置的基本原則和工作權(quán)利。他們要么是約定，是具有法律約束力的國(guó)際條約，可能是各成員國(guó)的批準(zhǔn)，或建議，作為非約束性準(zhǔn)則。在許多情況下，一個(gè)公約規(guī)定的基本原則是通過(guò)批準(zhǔn)國(guó)家實(shí)施，而相關(guān)推薦補(bǔ)充公約提供更詳細(xì)的指引，如何將其應(yīng)用。建議也可以自治，即不與任何公約。公約和建議書是由代表政府制定，用人單位和勞動(dòng)者，在國(guó)際勞工組織的年度國(guó)際勞工大會(huì)通過(guò)。一旦標(biāo)準(zhǔn)被采用，要求會(huì)員國(guó)在國(guó)際勞工組織章程提交他們的主管機(jī)關(guān)（通常是議會(huì)）審議。在案件的慣例，這意味著考慮批準(zhǔn)。如果是批準(zhǔn)公約生效，一般為該國(guó)家批準(zhǔn)之日起一年后。批準(zhǔn)國(guó)家致力于應(yīng)用大會(huì)在國(guó)家法律和慣例和報(bào)告定期應(yīng)用。國(guó)際勞工組織提供技術(shù)援助，如果必要的話。此外，表示和申訴程序可以啟動(dòng)對(duì)國(guó)家違反公約已批準(zhǔn)（見(jiàn)）。收起
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